熱作所黨委開展2013-2014黨建工作目標(biāo)考核

2014年23-24日，熱作所黨委根據(jù)《2014年黨建工作要點(diǎn)》和年初與所內(nèi)各黨支部簽訂的2014年《黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書》的目標(biāo)要求，統(tǒng)一安排，組成5人考核組，由熱作所黨委書記譚卓慧任組長(zhǎng)，利用2天時(shí)間，分別深入5個(gè)黨支部，通過查看一簿六冊(cè)、座談會(huì)、實(shí)地查訪等方式，對(duì)各黨支部工作的開展情況進(jìn)行了全面的考核。

各黨支部高度重視黨建目標(biāo)工作，認(rèn)真對(duì)照年初簽定的目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是地對(duì)本單位一年來的黨建工作進(jìn)行了自我檢查、梳理總結(jié)，充分準(zhǔn)備材料，依時(shí)組織支部委員、中層干部、黨員代表、科技人員代表、工人代表等人員參加。考核組根據(jù)《廣西熱作所黨建工作目標(biāo)考核評(píng)分表》，對(duì)黨支部的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)廉政建設(shè)、制度建設(shè)、和諧社會(huì)建設(shè)、綜合治理、安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育、獎(jiǎng)勵(lì)加分8個(gè)方面32個(gè)考核內(nèi)容，逐條對(duì)照檢查考核。整個(gè)考核程序和步驟為：首先由支部書記匯報(bào)、聽取與會(huì)人員意見和建議，然后逐項(xiàng)自查自糾，逐一現(xiàn)場(chǎng)自評(píng)打分。在各支部自行打分結(jié)束后，與會(huì)人員再對(duì)自評(píng)分提出意見，達(dá)成統(tǒng)一意見，提交考核小組，考核小組綜合后給出復(fù)核分，最后提交所黨委討論確定考等次。此次考核分為四個(gè)等次，考評(píng)分在95分（含）以上的為優(yōu)秀，85—94分為達(dá)標(biāo)，70—84分為基本達(dá)標(biāo)，69分以下的為不達(dá)標(biāo)。此次驗(yàn)收考核科研一支部得分為97分，被評(píng)為優(yōu)秀等次，其余4個(gè)支部均為達(dá)標(biāo)等次。所黨委將根據(jù)此次考核結(jié)果推薦科研一支部參加廣西農(nóng)墾工委2012—2013年度先進(jìn)基層黨組織評(píng)選。

熱作所黨委通過開展2013-2014黨建工作目標(biāo)考核，達(dá)到了以考核促黨建，以黨建促業(yè)務(wù)開展的目的，為熱作所的全面發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保障。

（寧蕾）